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折戸 真理
役員秘書
多忙な役員の方々がスムーズに仕事ができるようにスケジュールの管理やお客様対応などしています。直接人材にはかかわりませんが、陰ながら会社の運営をサポートする「縁の下の力持ち」といったようなお仕事です。 |
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| 以前から人材ビジネスに興味を持っていたところに、たまたま知人から紹介されたのが当社。最初は「ちょっと見てみようかな」といった軽い気持ちだったのですが、事業内容や会社の姿勢、将来のビジョンなどを伺ううちに、いつの間にか惹き込まれていました。このように飛び込んだ会社ですが、入社して良かったとつくづく思うのは、とても良い上司と出会えたこと。仕事のうえで尊敬できるのはもちろん、部下や後輩のことを親身になって指導してくれる点が本当に嬉しかったですね。私の憧れであり目標でもあります。また、早くからいろいろな仕事を任せてくれる社風も魅力のひとつ。一人ひとりが責任を持って仕事に取り組んでいける会社です。 |
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| 役員の方々がスムーズにお仕事できるようスケジュール管理などしっかり行う事が私の仕事です。以前は人材を求める企業・店舗と活躍の場を求める人とを結ぶのが、私の仕事でした。登録スタッフを集め求人媒体などを使ってスタッフ募集を仕掛けていきます。自分の考えた広告内容でたくさんの人から応募があると、やはり嬉しいもの。そして、少しでもたくさんの「出会い」をコーディネートすることが、この仕事の喜びでした。当社の良さは、これまでにない新しいことにどんどんチャレンジさせてくれるところ。会社も役員も、従来の枠にとらわれず、新しい可能性を拡げていける点がとても気に入っています。 |
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役員秘書の仕事だけではなく、当社の社内行事などの企画や運営、新卒採用業務など色々と新しい事に携わっていけ、自分の能力を思う存分に発揮できる今の環境にやりがいもあり毎日が楽しくて仕方ありません。でもまだまだ勉強中の今は、失敗したりいろいろな壁にぶつかりながら、一歩一歩前進しているといった状態ですね。しかし、それでは前に進めません。何が悪かったのか、どうすれば良いのかをしっかりと考え、次につなげていくことが大切です。
また、報告・連絡・相談という「基本」をきっちりと行うこと。毎日の積み重ねが成長につながると思って、頑張っています。
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福田 浩之
営業
人材紹介の営業をしています。登録スタッフに社会人としての基本的なマナーやルールを教育し、継続的に仕事ができるように人材や顧客管理をしています。 |
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| 職業安定所で仕事を探している際、職員の方が私のために熱心に探してくれる姿を見て、自分も仕事の紹介で人のために役立ちたいと思い、この業界を選びました。もともと独立志向があり、社内の事業部が分社化する際、その部署の部長が新会社の社長に就任された話を聞いて、独立も夢ではないと思ったのです。就職で悩む若者の未来への架け橋になりたいという私の願いと、当社の「ステップアップのスプリングボードでありたい」という企業理念が合致し、入社を決意。適材適所に人材を派遣してこそ、この仕事の使命が達成できるだけに、人の能力を活かせるか否かも営業次第と肝に銘じて取り組んでいます。 |
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| 必要な日に必要なスタッフを確保することが我々の仕事ですが、風邪や事故などの突然の事情で急に出勤できなくなったという連絡を受けることがあります。勤務１時間前に連絡を受けることもしばしば。どんな事情であれ、すぐにスタッフを確保し派遣するのが私たちの務めです。すぐに登録リストを見て電話を掛け、代わりに出勤できるスタッフを探すのですが、そんな急な依頼にもかかわらず、快く引き受けてくれるスタッフがいることは、本当に嬉しく、励みにもなります。円滑に手配ができるように、日頃から、頑張ったときは「ありがとう」と感謝の気持ちを伝え、スタッフとのコミュニケーションを図っています。 |
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| 業務上スタッフより、アドバイスをしたり相談を受けたりすることが多々あるのですが、面談中にその登録スタッフのことを想うあまりついつい話に集中してしまい、時間を忘れてしまうことがあります。一度、クライアントの担当の方とのアポイントの時間を忘れてしまい、担当の方から連絡を頂き、やっと気づいたということがありました。事情を説明して謝罪しご迷惑をかけたことに深くお詫び致しましたが、あまりに熱が入りすぎ、他が見えなくなってしまったことが反省点です。スタッフへの気配りを充分にしながら、大事な約束等への配慮を怠らないよう、強く心がけるようになりました。 |
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